Momentemacher Das freche M steht für frechmutige Momente in HR-Marketing und Kommunikation. Ich helfe Ihnen, solche starken Momente für Ihre Personalgewinnung zu kreieren.

Glück Ich habe meine Passion gefunden: Marketing und Kommunikation in Human Resources sind mein «Ding». Mein Wirken in der Arbeitgeberpositionierung und dem Personalmarketing der Verkehrsbetriebe Zürich sorgte immer wieder für verblüffende Momente und viel Aufsehen. Und weil ich das so leidenschaftlich gern mache, bin ich jetzt halt ganz einfach Momentemacher von Beruf.

Jörg Buckmann


  •  «Jörg Buckmann überzeugt mit seiner Lockerheit und seiner spürbarer Freude, kreative und machbare Lösungen zu entwickeln. Er hat uns entscheidend geholfen, unseren Auftritt als Arbeitgeberin zu schärfen. Der Gewinn eines HR-Excellence Awards für unser gemeinsam entwickeltes Stelleninserat war dabei ein ganz spezieller Moment.»

    MATTHIAS BISANG, LEITER PERSONAL KINDERSPITAL ZÜRICH

  •  «Mit seinem mitreissenden Vortrag hat es Jörg Buckmann geschafft, die fast 2000 Zuhörerinnen und Zuhörer in den Bann zu ziehen. Infotainment pur - unterhaltsam und lehrreich gleichermassen.»

    Gretel Weiss, Veranstalterin Foodservice Kongress Hamburg

  •  «Rechnen: 5. Werken und Gestalten: 4-5. Deutsch: 5-6. Turnen: 4-5.»

    Schulzeugnis, Primarschule Niederuzwil

  •  «Mit seiner unterhaltsamen und belebenden Art hat Jörg Buckmann die Teilnehmer des Fachkräfteforum in seinen Bann gezogen – der Vortrag war das Highlight der Veranstaltung. Seine frechen und kreativen Tipps aus der Praxis haben die Personalleiter zum Nachdenken angeregt und gleich zum Umsetzen inspiriert. Jörg Buckmann hat den Beweis geliefert, dass Personalmarketing seriös und gleichzeitig emotional sein kann.»

    Alexandra Waltritsch, IHK Heilbronn-Franken

  •  «Herr Buckmann versteht es, ungewöhnliche Lösungsideen zu entwickeln, die seinen internen und externen Ansprechpartnern einen hohen Nutzen bringen. Seine Projekte verfolgt er mit viel kommunikativem Geschick und, wenn es die Umstände erfordern, mit einer beeindruckenden Hartnäckigkeit.»

    Auszug aus dem aktuellen Arbeitszeugnis bei den Verkehrsbetrieben Zürich

  •  «Jörg Buckmann unterstützt uns derzeit in der Konzeptionsphase unseres Personalmarketings. Sowohl seine vielen Ideen und Tipps als auch seine klugen Fragen sind für uns ausgesprochen wertvoll. In der Zusammenarbeit erleben wir ihn als äußerst professionell, zuverlässig und schnell. Wir profitieren nicht nur von seinem großen Fachwissen, sondern auch von seiner Begeisterung für das Thema, mit der er uns alle angesteckt hat. Seine offene, unkomplizierte und sympathische Art trägt zudem zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.»

    Karin Poznanski, Stadt Freiburg

  •  «Jörg ist einfach der Beste!»

    Erika Buckmann, Mutter

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Jörg Buckmann

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Aktiv werdenSie profitieren von meiner Kreativität und meiner grossen Erfahrung, wenn Sie sich als Arbeitgeber profilieren (Employer Branding) und Talente für sich gewinnen (Personalmarketing) wollen. Oder wenn Sie Farbe in Ihre Veranstaltung bringen wollen. Ich berate, spreche und leiste rasche Erste Hilfe.

Angebot


Beratung

Ich unterstütze Sie tatkräftig in allen Fragen Ihrer Arbeitgeberpositionierung und Ihres Personalmarketings.


  • Strategieentwicklung und Konzeption
  • Employer Value Proposition
  • Pitchberatung
  • Operative Umsetzung

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Impulsreferate & Workshops

Genug Theorie in Ihrer Veranstaltung? In meinen Referaten und Workshops geht es ganz bunt zu und her.


  • Impulsreferate von 20 bis 60 Minuten
  • Workshops für frechmutige Personalgewinnung

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Erste Hilfe

Ein Portion Mut und Vertrauen in das eigene Können sind Grundvoraussetzung für meine Erste-Hilfe-Angebote.


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Der Blog Grossartige Momente in der Personalwerbung gibt es schon viele, abschreckende Beispiele auch. Von beiden kann man lernen, darum schreibe ich immer mal wieder darüber.

Journal


Von Introdesk zu Metapage: Das steckt dahinter


Vor etwas mehr als zwei Jahren habe ich über eine auf eine gewisse Art spezielle Job-Plattform berichtet: Introdesk. Speziell deshalb, weil diese im Gegensatz zu vielen anderen Start-up’s nicht auf Social Media, Mitarbeiter werben Mitarbeiter oder andere Formen der Kommunikation setzt, sondern im Grund genommen eine Art „gelbe Seiten“ der Karriere-Seiten der Schweizer Unternehmen ist. Ich war damals einigermassen erstaunt, weil ich den Mehrwert auf Anhieb nicht verstanden habe. Und ihn ehrlich gesagt noch immer nicht ganz verstehe.

Frechmut


Alles Einstellungssache Frechmut ist eine wichtige Voraussetzung für richtig gute Personalwerbung. Denn vor der Einstellung vielversprechender Talente braucht es die richtige mentale Einstellung für Employer Branding und Personalmarketing. Und die entsteht im wichtigsten Kopf im Rekrutierungsprozess: in Ihrem. Buch bestellen

Mehr Frechmut

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Frechmut: Zwei Worte, ein Bier.

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Ausgehen


Veranstaltungen Wer immer in den eigenen vier Bürowänden bleibt, verpasst etwas. Vernetzung, Trends, konkrete Ideen und inspirierende Momente. Gehen Sie ab und zu aus, hier meine Tipps dazu.

Tierisch Nach manchem Gespräch mit einem Menschen hat man das Verlangen, einen Hund zu streicheln, einem Affen zuzunicken oder vor einem Elefanten den Hut zu ziehen. Solche tierischen Entspannungsübungen werden Sie nach unserem Gespräch nicht brauchen, versprochen! Für einen ersten gemeinsamen Moment brauche ich nur Ihre Nummer und Ihren Namen. Ich rufe Sie an – und verrate Ihnen, wer das gesagt hat.

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BUCKMANN GEWINNT GmbH
Marketing & Kommunikation in HR
Waffenplatzstrasse 64
CH-8002 Zürich

+41 78 750 44 55
joerg@buckmanngewinnt.ch