200 Sekunden Time-out: Heute mit Michael Agoras, CEO Adecco Switzerland

B_MG_9814Wie sagte einst schon Gorbi? Genau. “Wer zu spät kommt…”. Nicht zu spät, nein gerade noch rechtzeitig, wurde Adecco meine zehnte und somit letzte “Blogger Friendly Company“. Ich freue mich ausserordentlich, ganze herzlich willkommen. Künftig werde ich einmal pro Quartal zusammen mit CEO Michael Agoras über den Schweizer Arbeitsmarkt berichten. Denn Adecco gibt zusammen mit der Universtät Zürich regelmässig den Adecco Swiss Job Market Index heraus. Freude herrscht – und aus aktuellem Anlass hier schon einmal ein kurzer Wortwechsel mit Michael Agoras.  Weiterlesen

Tierisch gut: Social Recruiting im Rössli, im Adler und im Löwen

5.3_PohoNicht einmal im Fitness-Studio (ja, fünf Kilo müssen weg, bevor das Schwimmbad öffnet – wo ich zwar sowieso nie hingehe, aber das ist eine andere Geschichte) ist man vor Ideen für das Bloggen sicher. Denn der Folterkeller meines Vertrauens ist im Hotel Limmathof in Baden, gleich um die Ecke. Und an der Rezeption machte man mich freundlich auf eine gelungene Idee des Branchenverbandes Hotelleriesuisse aufmerksam. Name: Please Disturb. Ziel: Nachwuchs gewinnen. Mittel: Social Media Recruiting – aber für einmal einfach ohne das Media. Eine tierisch gute Geschichte. Weiterlesen

Employer Branding mit Automatik: Von der Strahlkraft starker Produktmarken.

GagarinEs ist schlicht und einfach verrückt und ich gebe es zu, manchmal bin ich schon ein bisschen neidisch. Da gibt es doch tatsächlich Marken, die eine so stark anziehende Wirkung auf Bewerberinnen und Bewerber haben, dass sie ganz offensichtlich auf Personalmarketing pfeiffen können. Doch es kommt noch dicker: Jetzt wurden gleich drei dieser Marken als attraktivste Arbeitgeber der Schweiz gekürt. Einzig der Umstand, dass es sich dabei um drei wunderbare Firmen aus der Uhrenbranche handelt, macht das Ganze etwas erträglicher. Gewonnen haben drei Unternehmen, denen es in ihrem Arbeitgeberauftritt definitiv an Frechmut fehlt. Weiterlesen